部门储备主管： 协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及毛利预算。 

岗位要求： 1.吃苦耐劳，有良好的服务意识，责任心强，服从管理安排，学习能力强，善于思考和总结。 2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。3.愿意在零售行业长期发展。